Работа для фрилансеров, экономика фриланса и малые предприятия

Фриланс, экономика фриланса и их влияние на вашу жизнь

15/03/2017

В настоящее время рынок фриланса динамично развивается. Все больше и больше людей работают в качестве независимых подрядчиков, все больше и больше малых предприятий пользуются услугами фрилансеров. Являетесь ли вы частью экономики фриланса? Выступаете ли вы в роли нанимателя или соискателя работы, знайте: характер отношений между нанимателем и работником меняется. Вы к этому готовы?

Фриланс и гиг-экономика

Добро пожаловать в экономику фриланса! В 2016 году 34% работающего населения США занимались фрилансом. Некоторые специалисты считают, что к 2020 году количество фрилансеров достигнет 50%. Согласно исследованию Европейского форума независимых профессионалов (European Forum of Independent Professionals, EFIP), с 2000 года количество независимых работников в Европе выросло на 82%.

Для этого есть немало причин. При нынешнем состоянии экономики найти постоянную работу становится все сложнее. Некоторым людям просто нравится, что они могут свободно выбирать, с кем, когда и где работать. Для других фриланс является отличным способом совмещения карьеры и личной жизни. В любом случае, какой бы ни была причина, характер отношений между нанимателем и работником меняется. Что это значит для вас? Читайте дальше, и вы узнаете.

Особенности работы с фрилансерами

Если вы являетесь владельцем малого предприятия, наем фрилансеров может стать для вас наилучшим решением, позволяющим получать выполненную в срок работу без необходимости принятия на себя ответственности, сопряженной с набором штатных сотрудников. Трудовые отношения с минимальными требованиями особенно хороши в случае, если вы только начинаете свое дело и у вас нет средств для содержания штатных сотрудников или вам нужен специалист всего для одного краткосрочного проекта. Ниже я привожу аспекты, которые стоит учитывать, если вы решите взять в свою команду фрилансеров.

  1. Фрилансеры не работают бесплатно.
    Они заслуживают такую же оплату труда, какую вы обеспечиваете своим штатным сотрудникам: своевременную и справедливую. Нанимая фрилансера, не думайте, что сможете заплатить ему меньше, чем штатному сотруднику. В действительности вам, возможно, придется заплатить даже больше, ведь фрилансеры сами заботятся о необходимом для работы оборудовании, страховке и многих других вещах — вещах, о которых не придется заботиться вам.
  2. Фрилансерам нужно платить вовремя.
    Наем фрилансеров, безусловно, избавит вас от части документооборота. Но только от части. Фрилансеры будут выставлять вам счета за выполненную работу и будут ожидать их своевременной оплаты (так же, как вы ожидаете своевременного выполнения поставленных перед фрилансерами задач). Если же вы не будете оплачивать счета вовремя, у вас могут возникнуть проблемы юридического характера. Возможно даже, будет испорчена репутация вашей компании, что никак не поспособствует вашему успеху в бизнесе. Мой вам совет: всегда ведите учет счетов и расходов должным образом!
  3. Фрилансеры могут быть отличной командой.
    Если ваша команда состоит из нескольких работающих вместе фрилансеров, относитесь к ним как к виртуальной команде, которой они и являются. Регулярно обсуждайте с командой актуальные вопросы, используйте один для всех канал коммуникации — и ваша команда будет преуспевать. Использование правильного инструмента для работы позволит вам также отслеживать отработанное каждым членом команды время, а значит, вы всегда будете в курсе текущих расходов, и цифры в получаемых от членов команды счетах никогда не будут для вас сюрпризом.
  4. Фрилансеры тоже могут уходить.
    Постоянная смена персонала не содействует успешному развитию компании. Старайтесь налаживать долгосрочные отношения с фрилансерами. Поддерживайте с ними связь и старайтесь быть в курсе их намерений в отношении долгосрочности сотрудничества с вами. Если по каким-либо причинам работающий на вас фрилансер решает уйти, обеспечьте процесс передачи знаний, накопленных им во время работы с вами, сотруднику, который его заменит.
  5. Фрилансеры могут работать на кого угодно. Даже на вашего злейшего конкурента.
    Если вы наслаждаетесь трудовыми отношениями без излишних обязательств, вы должны понимать, что и ваши фрилансеры также могут пользоваться всеми преимуществами таких отношений. Фрилансеры могут в любое время прекратить сотрудничество с вами и начать работать на кого-нибудь другого. Даже на вашего злейшего конкурента (если, конечно, обратное не прописано в ваших с ними трудовых договорах). Так что лучше сохраняйте хорошие отношения со своими фрилансерами.

 

Особенности работы фрилансеров

С другой стороны, если вы решили заняться фрилансом, вам придется взять на себя всю ответственность, которая лежала на плечах вашего бывшего работодателя. Помимо выполнения своей непосредственной работы, вам теперь придется заниматься еще кое-какими делами — не слишком приятными и отнимающими немало времени делами, среди которых:

 

  1. Уплата налогов.
    Вам придется самостоятельно платить налоги, для чего понадобится вести учет прибыли и расходов. Советую всегда вовремя подавать налоговые декларации и заранее узнавать, какие налоги вам нужно уплачивать. Являетесь ли вы плательщиком НДС? Знаете ли вы, на какие налоговые льготы вы можете рассчитывать? Если вы в чем-то не уверены, не лишним будет получить профессиональную консультацию по вопросам налогообложения.
  2. Выбор и оплата страховки.
    Что будет, если у вас воспалится аппендицит? Или вы станете жертвой ДТП? Даже если вы совершенно здоровый, осторожный и благоразумный человек, вы не можете быть уверены в том, что ничего подобного с вами никогда не произойдет. Готовы ли вы к таким поворотам судьбы? Я понимаю, что одна только мысль о чем-либо подобном может приводить в ужас. И это свидетельствует о чрезвычайной важности данного вопроса. Не откладывайте его решение на завтра. Узнайте, какую страховку вы можете купить. Страхование здоровья, юридическое страхование, пенсионная программа — все это теперь исключительно в ваших руках. Поговорите со знакомыми, найдите соответствующую информацию в Интернете или обратитесь за советом к профессиональному консультанту — главное, решите данный вопрос как можно скорее.
  3. Выполнение работы бухгалтера.
    Выставление счетов, составление бюджета, определение цен — все это часть работы любого фрилансера. Не ставьте под угрозу свою организованность, экономьте время и деньги, пользуясь хорошими инструментами для ведения учета, отслеживания времени и управления проектами. Правильные инструменты могут значительно облегчить вам работу.
  4. Создание рабочей атмосферы.
    Для некоторых работать дома в пижаме — именно то, что нужно. У других постоянная работа дома может вызывать депрессию. Определите, к какому типу людей относитесь вы, и создайте себе идеальное рабочее место. Не бойтесь экспериментировать: возможно, вы найдете идеальные условия для работы в местной кофейне или коворкинге. Главное, не забудьте включить соответствующие расходы в бюджет.
  5. Нахождение и удержание клиентов.
    Теперь ваш единственный начальник — это вы. Хотя нет. В действительности каждый ваш клиент в определенной мере также является вашим начальником. Ведь именно клиенты нанимают вас на работу и платят вам зарплату. И если вы не являетесь единственным в своем роде профессионалом или лучшим из лучших экспертов в своей области, чтобы сохранить клиентов, вам нужно своевременно выполнять работу, проявлять дружелюбие в общении, отличаться надежностью. И не забывайте: работа с клиентами — тоже ваша обязанность. Вы теперь должны выполнять функции не только бухгалтера, но и главного специалиста по работе с клиентами. Вам нужно уметь не только находить, но и удерживать хороших клиентов.

 

Фриланс как новая форма трудовых отношений

Наем фрилансера сродни свиданию с сотрудником. Возможно, вас свяжет лишь ни к чему не обязывающее краткосрочное сотрудничество с минимальными обязательствами. Или первый проект станет началом долгих отношений, которые продлятся несколько лет (а может, и всю жизнь). Заниматься фрилансом — словно состоять в свободных отношениях: вы можете наслаждаться отношениями со множеством клиентов, знакомиться с различными культурами труда. Радуйтесь каждой минуте свободы и разнообразия! Кто знает, может, однажды вы решите посвятить себя работе на одного клиента, и вас свяжут прекрасные отношения длиною в жизнь…

Какой бы ни была ваша цель и какую бы роль в этих новых трудовых отношениях вы ни играли, постарайтесь сделать их приятными, взаимовыгодными и длительными.

С уважением,
Манипенни


Также интересно:


PCI DSS Merchant Compliance Certificate